Os efeitos da falta de profissionais de TI no mercado

Se o século XXI já estava se encaminhando para uma verdadeira revolução digital, a pandemia de covid-19 só fez acelerar esse avanço e nos colocar de vez na era da tecnologia e da inovação digital.

Por conta da necessidade de isolamento social, muitos estabelecimentos migraram seu atendimento para o modelo remoto.

Além disso, a quarentena fez com que diversas ferramentas digitais fossem desenvolvidas e trazidas a público melhorando cada vez mais a experiência digital.

No entanto, ao longo dessa revolução nada silenciosa, um pequeno obstáculo surgiu no meio do caminho: embora a tecnologia avance, o mercado de profissionais de Tecnologia da Informação não conseguiu acompanhar essa demanda.

No artigo de hoje, tratamos desse assunto e da maneira com que essa ausência de profissionais pode impactar todo um mercado ansioso novas mentes criativas.

Sendo assim, se você deseja se aprofundar e compreender os efeitos dessa crise de profissionais, fique com a gente e confira tudo isso no artigo a seguir! Acompanhe!

Os efeitos da falta de profissionais de TI no mercado

Segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais (Brasscom), o déficit de profissionais na área de TI supera a casa de 20 mil por ano.

Tendo em vista que a demanda por esses profissionais entre os anos de 2019 e 2024 gira em torno de 70 mil profissionais por ano, e a média de formandos nessa área mal chega a casa dos 50 mil, é fácil entender o motivo pelo qual esses profissionais estão sendo tão requisitados.

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Outros estudos preveem uma catástrofe ainda maior: a carência nesse setor pode ultrapassar a incrível marca de 400 mil trabalhos, isso somente em 2022.

Não é inútil recordar que a crise econômica pela qual o Brasil está passando já jogou mais de 12 milhões de brasileiros na fila de emprego. Então, as projeções não apontam um futuro muito otimista para a grande parte dessa população.

Além disso, no mundo hiperconectado não existe um setor totalmente independente. Isso significa que essa falta de profissionais de TI impacta não somente este setor, mas também quase todos os setores da economia brasileira e mundial.

Portanto, esse profissional ganhou um espaço em quase todas as agências e empresas no mundo. Ou seja, não é de se espantar que sua ausência cause efeitos negativos para o bom funcionamento do mercado.

Prejuízo bilionário

Segundo a Associação para a Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex), ligada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações, a falta de profissionais qualificados em Tecnologia da Informação pode gerar um prejuízo bilionário para a economia brasileira.

A perda de receita prevista é de 115 bilhões de reais no segmento, em todo solo nacional. Isso é mais do que o PIB de muitos Estados soberanos! Evidentemente que essa falta atinge todas as grandes regiões do país.

No entanto, essa situação se agrava principalmente nas regiões onde as empresas desenvolvedoras de softwares se concentram.

No caso, Distrito Federal , Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Minas Gerais, Rio de Janeiro e, principalmente, São Paulo.

Segundo Sérgio Sgobbi, diretor de educação e recursos humanos da Brasscom: “A situação é extremamente positiva, se olharmos pelo viés de que o setor está se expandindo. Mas não ter mão de obra qualificada implica em perda de contratos”.

O papel das empresas

Se por um lado existe uma falta de profissionais na área, por outro existe uma falta de atenção para com o profissional já contratado. Isso leva a um desânimo por parte de jovens que se interessem pela área de tecnologia.

Em uma entrevista para o jornal da USP, Luciana de Andrade Ignácio afirma que “Muitas vezes, a pessoa está programando ou gerenciando os bancos de dados da empresa e se vê entediada, de certa forma, mesmo oferecendo um aumento salarial e outras funções na empresa, não consegue manter o profissional”.

Desse modo, também é preciso investir no setor, oferecendo não somente salários altos, bem como motivação para crescer e liberdade para ser criativo.

A diversidade gerada pela falta

É possível que o único desdobramento positivo dessa falta de profissionais seja justamente o incentivo a diversidade de profissionais contratados pelas empresas que necessitam de técnicos em tecnologia da informação.

Isso significa que o mercado, diferentemente de outras áreas, está aberto a todos os tipos de candidatos.

Isto é, sem descriminar idade, gênero, raça ou o que quer que seja, tornando o mundo do trabalho cada vez mais democrático e diverso.

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Além do mais, o salário acompanha esse anseio. Ou seja, na maioria dos casos, as vagas direcionadas a TI estão pagando ótimos salários.

Em tese, essa busca por profissionais preparados só faz com que a área seja cada vez valorizada e bem remunerada.

Além disso, se existe uma lição que foi deixada pela pandemia é a de que é possível sim trabalhar a qualquer hora, de qualquer lugar. Desse modo, não importa se é trabalho remoto ou trabalho presencial, se você souber programar e for um bom profissional, a vaga certamente estará em suas mãos.

Muitas empresas, inclusive, estão contratando profissionais que nem se formaram ainda! Isso mesmo, estudantes estão sendo recrutados muito antes se formarem! Alguns desses estudantes trabalham para outros países sem sair de casa e podem até mesmo conseguirem uma renda extra em outros ofícios ou estágios.

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Bianca Araujo, Copywriter